近日，经开区组织26名2019年入职的公务员开展试用期满考核鉴定工作，此项工作也标志着亦庄新城青年创新院的第一批学员完成 “毕业答辩”，顺利“毕业”。

树高千尺根在沃土，基层工作和岗位磨炼是青年成长的沃土。经开区团工委结合区域团青工作特点，将团青工作与年轻干部培养深度融合，2019年安排26名青年进行为期一年基层锻炼的同时，吸纳其作为青年创新院首批成员。在此次“毕业答辩”中，新增现场述职和基层点评环节，结合基层锻炼效果，组织新入职青年从政治思想水平、岗位履职能力、重点工作完成情况等维度进行现场述职。

在党群服务中心，亦企服务港实践锻炼的青年围绕党建引领企业服务、疫情防控期间一线抗疫等工作内容，畅谈心得体会；在荣华、博兴街道，下沉社区工作的青年基于社区服务、疫情防控相关工作，针对“如何发挥党建工作协调委员会在基层当中的作用”“双报到机制如何更有效服务于居民”等问题阐述了自己的观点。述职发言之后，各所在工作部门围绕德、能、勤、绩、廉五个方面的表现，对试用期满工作人员一年来的思想、工作表现进行民主测评。

在一年的锻炼中，新入职青年在基层锻炼中充分汲取经验营养、完成角色转变。青年们在亦企服务港、社区基层锻炼，从做接地气的实事干起，在实践中零距离接触企业和群众，直面困难和矛盾，亲力亲为解决问题，工作能力在实际工作中不断得到提高，逐步走向成熟。尤其在疫情防控期间，下沉园区、社区参与一线防疫，让青年学习应对突发情况，处理棘手问题，担起了疫情防控的大任。不仅如此，一年的时间里，部分青年还被挑选承接部门具体业务、管理工作、重要项目，使其将前期锻炼的经验与实际业务工作紧密结合，专业素养在重大项目工作过程中得到提升。