本报讯 为加强档案馆科技人才队伍建设，畅通科技人才职业发展通道，今年4月，兵器工业档案馆启动建立科技带头人及青年科技带头人机制，经过建立制度、组织申报、资格审查、组织评审、公示等程序，于近日完成相关科技带头人评聘工作。

兵器工业档案馆现阶段正处在发展的关键期。兵器行业数字档案馆建设起步早，但过程较为坎坷，尤其是馆藏档案数字化率还有待提高。兵器行业数字档案馆建设尚未实现互联互通，还处于信息“孤岛”状态，数字档案馆建设迫在眉睫，档案编研和档案利用服务，以及珍贵档案抢救管理等工作迫切需要档案专业人才，兵器工业行业档案专业技术引领需要建立一支由首席科技带头人组成的专业队伍。在集团公司领导和有关部门的支持下，兵器工业档案馆启动了档案馆科技带头人和青年科技带头人选聘工作。

选聘科技带头人是落实新修订的档案法和《科学技术研究档案管理规定》的重要举措，通过制度引领，在技术提升、工作创新、行业引领、团队建设方面为科技人才搭建平台，明确科技人才的工作重心及任务，给科技带头人、青年科技带头人指明研究方向，加强行业顶层策划，统筹核心关键技术攻关，持续优化科技创新体系，带动重大项目成功落地。选聘制度及方案充分借鉴馆内各部门和职工的意见，对全馆档案工作者努力方向作出引导，激发创新创造的动力活力。

科技带头人和青年科技带头人选聘工作，必将为集团公司建立档案专业首席科学家、科技带头人队伍探明前路，为建立行业档案科技人才梯队做好人才储备。