为深入贯彻落实《干部人事档案工作条例》及省市关于干部人事档案工作有关要求，进一步推进数字化建设，提升人事档案“建管用”效能，近年来，陕西省宝鸡市眉县高标准、严要求，强化措施，扎实做好做实干部人事档案各项工作。

一是严把审核关口，精准专审。组织专审人员进行集中培训，对标中组部《关于干部人事档案审核工作的问答》及相关政策规定，对原始档案逐人逐份进行审核，重点审查干部的“三龄两历一身份”及年度考核、家庭主要成员等信息。针对资料缺失、日期记载不一致、涂改等情况，坚持尊重历史、尊重事实的原则，要求涉及干部提供真实、可靠、原始的佐证资料加以完善，确保归档材料的精准性、人事档案的规范化。

二是强化基础保障，精细提升。针对原干部人事档案室面积小、库容量低、基础设施相对陈旧的状况，投资近5万元将原70余平方米的会议室进行了提升改造。严格落实存档室、整档室、查档室“三室分离”规定，购买了扫描仪、打印机、铁皮柜、最新版档案盒，配备了加湿机、密码锁、灭火器、温度计等，统一更换新档案盒2000余套，干部人事档案管理基础设施得到了进一步改善。

三是严格日常管理，精心服务。进一步健全完善档案查（借）阅、调取、转递、安全保密、专用计算机使用、库房管理、收集归档、管理人员职责等制度，使档案管理工作更加规范科学，同时做到制度上墙。修订完善了《眉县组织部查（借）阅干部档案审批表》《干部档案转出登记册》《干部人事档案转递通知单》《退休人员档案转移单》等，做到了收转有登记，查（借）阅有手续，管理有章法，保证了干部人事档案工作的规范性和严肃性。