一直以来，女性在政治、经济、社会等领域都作出了重要贡献，取得了巨大成就。无论她们的国籍、民族、语言、文化、经济状况和政治立场如何，国际妇女节（又称“国际劳动妇女节”“三八妇女节”“三八节”）是全世界女性共同的节日。在“三八妇女节”到来前夕，本栏目推出专门文章展现档案中记录的女性贡献，以及当今女性在全球档案事业发展中的职责担当。

在历史长河中，女性一直是社会发展与进步的重要推动力量，但在历史上，女性的历史成就和卓越贡献并未得到足够认可，甚至曾出现女性话语权缺失现象。随着女性主义思潮的崛起，各国对女性话题的探讨空前高涨，女性职业发展正是其中之一。

在女性广泛参与社会生产、施展职业才华的背景下，档案与女性职业发展有着紧密关联。一方面，档案记录职业女性的成就与风采；另一方面，职业女性也在档案工作中大显身手，为档案事业发展贡献独特力量。

档案记录职业女性的历史、贡献和风采

2019年6月，美国阿灵顿公共图书馆举办了题为“女性的工作：关于坚持和影响的事迹”的展览，依托地方历史中心社群档案馆的馆藏向公众展示那些为阿灵顿建设作出伟大贡献的女性。展览以原始档案直观呈现阿灵顿地区的发展进程，同时致敬职业女性为当地发展所作出的努力。这一典型案例揭示出档案与职业女性的关联，当然，用档案记录职业女性的历史、贡献和风采的做法，在世界各国十分普遍。

档案记录女性的职业发展

档案记录历史、承载记忆，其中也不乏对女性职业发展的关注。受传统性别观念的影响，女性的职业发展并非一帆风顺，而档案真实地记录下职业女性为争取平等发展、维护职业权利所作的努力。英国一家法律服务公司的创始人达娜·丹尼斯·史密斯从2013年起便通过档案研究第一批女性是如何进入法律领域的，并在2019年建立了“第一个100年”项目来记录那些从事法律职业的“第一女性”，包括第一个成为大律师的女性、第一个申请保留婚前姓氏的女性等。从档案视角看，“第一个100年”项目并非只是对“第一女性”的简单记录，更记载着女性为追求平等发展所进行的艰辛抗争。

档案记录职业女性的成就贡献

一直以来，女性在社会各领域承担着重要职责、发挥着重要作用，但其突出成就并未得到足够重视和认可，而关于职业女性的档案记录则为改变这一现状、提高女性职业地位提供了解决途径。2020年12月，美国伊利诺伊大学档案馆举办系列女性科学讲座，旨在收集更多科学界女性的档案，突出展现女性在科学领域的成就，同时对学科中的种族和性别问题进行深入探讨，引发社会各界关注。科学界杰出女性的档案不仅是职业女性付出与成就的原始见证，也是提高职业女性社会地位的重要依据。

档案记录职业女性的榜样风采

2020年9月，美国国家档案与文件署在官网发布了纪念女法官露丝·巴德·金斯伯格的新闻，用多种档案资料展现了她作为美国联邦最高法院历史上第二位女性大法官的职业风采。同年，阿联酋国家档案馆宣布专门推出国家历史出版物以纪念被称为“阿联酋之母”的谢赫·法蒂玛，展现她担任阿联酋家庭发展基金会最高主席、母亲和儿童最高委员会主席等职务时，在社会、经济、政治等多个领域的卓越贡献。各国档案馆立足馆藏资源进行档案开发，展现优秀职业女性的独特风采，这不仅弥补了档案中女性榜样记忆的缺失，更有助于提升职业女性的社会地位。

档案对职业女性的历史发展、成就贡献以及榜样风采的记录是完整社会记忆的重要组成部分。档案关注职业女性发展是顺应时代发展潮流的表现，也为档案部门提供了工作思路。首先，档案对职业女性的记录既可聚焦特定群体，又可关注独立个体。前文述及的国外对科学界、法律界等领域职业女性的记录都是档案聚焦职业女性群体的体现。与此同时，也可关注具有特殊性、代表性的独立个体，通过展现女性的职业风采提高女性对自身职业的认同感。其次，在确保职业女性档案全面完整的基础上，应最大化地对其进行开发利用，发挥档案价值。职业女性对社会发展的贡献举足轻重，对构建全面的社会记忆固然十分重要，但促进档案利用、服务女性职业发展才是最终目的。因此，档案部门在全面记录并留存职业女性档案的同时，应不断开拓利用途径，展现职业女性魅力，为职业女性群体发声，激励女性发挥自身力量、勇敢追求职业发展。

职业女性在档案工作中大显身手

女性对档案事业发展的贡献同样不可忽视。2020年11月，美国革命之女协会授予希普利·沃尔特斯历史保护奖章，以表彰其50年来为推进约洛县档案保护所作的贡献。在希普利·沃尔特斯的努力下，约洛县大部分历史文件得到妥善留存，并建立起县档案管理机构。希普利·沃尔特斯在促进约洛县历史保护工作中当仁不让，以突出贡献展现了职业女性的风采。这一历史保护奖章的颁发是对其档案工作的肯定，也是对职业女性的认可。

女性是推动档案事业发展的重要力量，女性群体也为档案工作注入了新的活力。

立足本职，贡献女性力量

女性从事档案职业具有一定性别优势，在档案工作中占有重要地位。一方面，女性是开展档案工作的坚实力量。我国档案界曾提出“档案职业女性化”的观点，女性不仅在档案职业中占有优势比例，更是积极承担起专业职责，助推档案事业发展。据查国外案例，在拯救亚美尼亚照片档案项目中，作为项目核心成员的女档案管理员苏珊娜·亚当斯开创了项目的数字时代，并向对档案工作感兴趣的人员提供指导，其后接任的另一位女档案管理员玛尔塔·福多尔同样致力于该项目的利用服务。两位档案职业女性除了做好照片档案管理的本职工作外，更是充分发挥自身优势，积极推动档案项目走向公众，增强档案工作的社会影响力。另一方面，女性为发挥档案价值拓展思路和视野。2020年8月，美国犹太妇女档案馆的首席执行官朱迪思·罗森鲍姆通过Zoom（全球高清云视频会议协作工具）与观众分享了馆藏档案内“档案职业女性化”既是职业发展的现实特征，也是女性主动参与档案工作的表现。随着女性在档案职业中的性别力量日益凸显，一方面，职业女性需要提升专业技能，推动档案事业创新发展；另一方面，档案部门应以更加包容的心态对待职业女性，为职业女性施展才干提供广阔舞台。

施展才干，彰显巾帼魅力

马克思曾说，社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。随着时代发展和社会进步，越来越多的女性对职业发展有着更高的追求，女性群体拥有更大的职业发展空间，这正是女性社会地位提升的重要表现之一。在档案工作中，档案职业的性别差异日益淡化，领导层女性数量与日俱增，涌现出许多杰出女性代表，为推动档案事业发展作出卓越贡献。据查国外案例，今年1月，美籍越南裔女士梅·洪·哈杜恩被任命为加州大学洛杉矶分校电影和电视档案馆馆长，是领导该馆的首位女性。梅·洪·哈杜恩的上任表明女性同样可以在档案工作中担任重要职务，引导档案工作不断向前发展。同月，由爱尔兰籍的帕特里夏·斯利曼女士领导的难民档案保护项目被授予档案奖项荣誉。帕特里夏·斯利曼通过参与档案工作传达的人道主义关怀是女性独特力量的体现，推动档案工作创造更多社会价值。这些案例表明，档案职业女性并非安于现状，而是谋思进取、主动作为，勇于承担重要的领导职务，为推动档案事业长远发展作出杰出贡献。

就档案领域而言，女性不乏追求职业发展的动力和担任重要职务的能力，且同样具有对档案职业的认同感和责任感。为此，档案部门既要鼓励女性主动寻求档案职业发展的机遇，也要转变观念，努力促进女性在职业上的平等发展，打破社会对职业女性的固有印象。

总之，档案工作与女性职业发展存在密切关联。一方面，档案记录职业女性的历史、贡献和风采，为职业女性发展发声，助力职业女性主体意识与社会地位的提高，促进女性以更加积极主动的姿态寻求职业发展。另一方面，职业女性在档案事业发展中大有作为，其独特优势不仅有助于推动档案事业的多元化发展，还能为职业女性赢得更多晋升机会，打破社会对女性的职业偏见。2019年2月，我国人力资源社会保障部、教育部等部门联合发布《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》，为促进女性平等就业、提升社会生产力提供了重要保障。基于此，我国档案部门应主动丰富职业女性档案，展现职业女性新作为，充实档案职业中的女性力量，为女性职业发展提供更多平台。

原载于《中国档案报》2021年3月4日 总第3647期 第三版