中国档案资讯网讯 为更好推动工作，四川省泸州市合江县档案馆强化单位考核工作，进一步激发干部职工勇担时代重任，勇于改革创新，提高工作效能。

一是完善规章打基础。结合工作实际，建立健全《职工考核细则》《参公人员平时考核办法》《中心工作安排相关规定》等，对考核指标、考核办法进行再优化、再调整，进一步突出重点工作，完善规章制度，确保各项工作有章可循，为落实各项工作打下坚实基础，确保工作有效开展。

二是平时考核促竞争。平时考核以季度为周期，“领导评”和“大家评”相结合，促进职工扎实工作，争取得到更多好评，将平时考核结果与选拔任用、职级晋升、评先树优、教育培训、监督管理等有效衔接，切实发挥考核指挥棒作用。

三是寻找差距促奋进。按照考核指标逐项落实，在落实工作过程中，谁真抓实干、一清二楚，谁技高一筹、一目了然，谁存在差距、一览无余。发现差距补短板，促使职工用新眼光观察问题、新思路分析问题、新办法解决问题，大胆尝试创新促奋进。

四是严格考核促发展。通过严格执行考核制度，各项工作责任到人，明确加扣分项，奖惩逗硬，促使干部职工心正、心齐、劲足，紧紧围绕各项重点工作，始终保持头脑清醒，攻坚克难，使考核工作真正发挥促进工作业绩，提升工作质量的重要作用。