自普安县国有企业退休人员社会化管理工作启动以来，县档案馆积极响应号召，主动作为，制定国有企业退休人员人事档案整理规则，加强调度，跟踪指导，确保档案如期移交进馆。

一是加强组织领导。成立以县政府常务副县长为组长，县委组织部、县政府办、县人社局、县财政局、县档案馆等部门主要负责同志为副组长，各乡镇（街道)、有关县属单位和国有企业负责人为成员的联合工作组，负责统筹调度、沟通协调、督促指导国有企业退休人员社会化管理相关工作。

二是加强业务指导。县档案馆制订《普安县国有企业退休人员人事档案整理移交工作方案》，明确档案移交的范围、著录、装订、数字化等相关规范；通过召开全县推进会、到企业单位现场指导、QQ群、电话等方式开展档案业务指导培训200余人次；帮助对接专业档案外包公司，在县档案馆搭建数字化工作室，解决各企业无数字化条件难题。

三是全面验收进馆。本次普安县国有企业退休人员人事档案共接收进馆纸质档案177卷（6800件、14367页），案卷目录177条，并且全部数字化。属普安户籍或常住地的县外国有企业退休人员人事档案也陆续移交进馆。本次普安县国有企业退休人员人事档案接收工作规范、高效地完成，进一步提升了档案人员业务水平，全文数字化进馆，为今后档案的管理、查阅和利用提供了极大方便，推动普安县档案信息化建设取得新进展。