中国档案资讯网讯 日前，浙江省衢州市柯城区档案馆积极借势借力，同步融入衢州市探索构建的“大党建”“大协调”“大治理”“大执法”“大经济”“大服务”六个功能模块运行的基层治理模式，让档案赋能街道社区的“数字化、智能化”治理，真正实现办事“最多进一站”“最多跑一窗”，推动档案服务能力的迭代升级、档案工作的提质增效。

一是岗位赋能，提升档案管理水平。区档案馆在模块化改革中，借力干部“四维”综合考评体系，给档案岗位定职定岗，与梳理明确的街道其他61个岗位一视同仁，解决让乡镇街道档案岗位的工作指标由“软”变“硬”、工作状态由“闲”变“忙”的瓶颈问题。给档案岗位“赋分”，并进行“模块评分”，细化优化档案业务考核评分细则，提升档案管理岗位的公众认可度、考核实操性，逐步形成档案工作有人管、定人管，档案业务有人干、抢着干，档案考核有分加、加高分的良好态势，充分提升了档案工作人员的创先争优意识。目前，全区18个乡镇（街道）均已顺利创建为数字档案室，实现了有场所、有人员、有档卷、有制度的基本目标，档案管理能力和档案利用水平进一步提高。

二是任务渗透，畅通档案收集渠道。模块化改革前，乡镇（街道）干部往往各司其职、各管一摊、各自为战。改革后，干部全员进模块系统作战，模块人员分工明确，各项工作在模块内从方案制定、过程执行和台账整理的步骤后移交归档，大大提高了档案收集的高效性和全面性，减少了重要档案资料丢失的情况。

三是着眼利用，优化档案服务能力。区档案馆以街道网格为基础，对辖区居民和商户建立了动态民情档案资料，详细记录群众的基本生活、社会保障和主要社会关系等情况，切实做到对每家每户的情况知根知底，从而充分发挥民情档案的作用，为科学决策和综合治理提供有力的依据。自“县乡一体、条抓块统”工作开展以来，柯城区积极探索“一支队伍管执法”，联动处理网格中各类矛盾纠纷事件。各社区扎实的民情档案为该项工作提供了强有力支撑，网格内一旦发生矛盾纠纷，执法人员可以第一时间查询户情档案，掌握当事人家庭情况、社会关系等，为事件化解提供帮助。

四是数字驱动，助推基层治理升级。结合档案数字化、数据化的新需求和新目标，探索档案赋能小区“数字化、智能化”治理，开拓基层治理新篇章。以“邻礼通”微信小程序为切入点，通过开发“服务端”，搭建多元化服务场景，服务居民日常生活需求；开发“管理端”，突出小区治理功能，实现小区管理数字化、立体化、智能化。通过“服务端”进行数据归集，“管理端”进行数据预警、分析、应用，通过提供数字化档案信息服务，有效解决基层治理当中的信息缺失问题。截至目前，已完善柯城区信安街道64个小区档案、建筑档案1.7万套、空房档案0.12万套、户情档案1.68万户，涉及3.68万人。“邻礼通”电子档案的便捷高效俨然成为“网格工作智管家、条线工作数据库、部门服务大基地”，在实际工作中，也越来越凸显了“档案数据驱动效应”。