中国档案资讯网讯 为深入贯彻落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，新疆维吾尔自治区档案馆提高政治站位、增强监督意识，履行监督责任、提升监督水平，紧盯关键少数、实施靶向监督，以强有力的精准监督，推动机关全面从严治党向纵深发展。

增强“三个自觉”，突出监督重点

自治区档案馆主要负责同志履行好全面从严治党主体责任，落实好“一把手”第一责任人职责，加强对班子成员和处室“一把手”的监督，主动开展任职谈话、监督谈话、教育提醒、批评教育，特别是把监督班子成员和处室“一把手”情况作为年度述职的重点内容。各级“一把手”和班子成员正确对待监督、自觉配合监督，视监督为爱护，自觉置身党组织和干部群众监督之下开展工作。旗帜鲜明讲政治，对标对表“五个强化”，开展“政治体检”，打好“政治疫苗”，重点做到“五个强化”，即：强化对党忠诚，践行宗旨情况的监督；强化对贯彻落实党的路线方针政策和党中央重大决策部署，践行“两个维护”情况的监督；强化对立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，推动档案事业高质量发展情况的监督；强化对落实全面从严治党主体责任和监督责任情况的监督；强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履职用权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。以党内监督为主导，强化自上而下、一级抓一级，寓监督于领导之中，层层落实责任，健全重大事项请示报告制度，用好内部督促检查、分析研判、谈话提醒等手段，切实管好“责任田”。深入推进党内监督与民主监督、职能监督、审计监督、财会监督、群众监督贯通协调、形成合力。

执行“三项制度”，盯紧关键少数

强化馆班子主体责任、“一把手”第一责任人职责、班子成员“一岗双责”、机关纪委监督专责，拧紧责任螺丝，形成齐抓共管的合力。坚持科学民主决策，完善“三重一大”决策监督机制，开展执行民主集中制情况监督检查。坚持集体领导与分工负责相结合，严格按规矩和程序办事，重大事项提交馆务会议讨论、集体研究决定。同时，高质量开好民主生活会、组织生活会、述责述廉会“三个”会议，促进班子成员之间相互监督，接受党组织和全体党员干部职工监督评议。

强化“三项防控”，实施靶向监督

紧盯权力运行各个环节，有效防控“三个风险点”，强化精准监督，管好关键人、管到关键处、管在关键时。一是强化人财物规范管理。坚持新时期好干部标准和选人用人正确导向，严格干部选任把关。严把研究决策关、程序关、“凡提四必”关、用人风气关，不断优化机关政治生态。坚持轮岗交流常态化、制度化，激发干部队伍活力。开展财务、项目管理等内部巡查和审计，及时发现和纠正问题，努力防控岗位廉政风险。二是严防违规插手干预重大事项。开展廉政警示教育，以案说法、以案说教，用身边事教育身边人，引导全体党员干部心存戒惧，守住“底线”、不碰“红线”、远离“高压线”。党员领导干部带头承诺遵守“三重一大”规定，增强执行制度自觉性。坚持领导干部插手干预重大事项记录处理制度，加强监督检查。三是规范领导干部个人有关事项报告及家属从业行为。严格执行中央八项规定，坚持党员领导干部报告个人有关事项制度，带头严格执行规范领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为规定，带头构建亲清政商关系。

坚持“三个常态”，扣紧工作链条

坚持把监督挺在前面，注重日常、严在经常，扣紧监督检查、分析研判、整改落实工作链条，做到防范在先、发现在早、处置在小、整改到位。一是坚持监督检查常态化。自觉加强对执行民主集中制、履行党风廉政建设责任制、“三重一大”决策制度执行、廉洁自律等情况的经常性检查，及时补齐短板、加强弱项、堵塞漏洞，推动工作高质量发展。二是坚持分析研判常态化。健全政治生态分析研判机制，定期分析政治生态状况，深入查找剖析突出问题。开展党员干部思想动态分析研判，从严从实抓好教育管理，把问题发现在苗头、解决在萌芽。三是坚持整改落实常态化。对派驻纪检监察组监督、内部巡查、日常监督等发现的问题，及时研究整改方案，列出清单、压实责任、明确时限，逐项抓好整改落实。整改情况纳入民主生活会和述职述廉，作为年度干部考核、机关党建工作考核的重要内容。

建全“三项机制”，提升监督实效

紧密结合馆情实际，积极探索强化监督的有效举措和管用办法，不断提高监督实效。一是立足早监督健全完善谈心谈话机制。二是立足常监督探索建立“八小时之外”监督机制。探索以党支部为主体的日常监督管理，经常检视岗位廉政风险，注重规范党员干部8小时之外的政治言行，消除监督盲区，破解监督难点。三是立足严监督建立“灯下黑”问题治理的新机制。坚持刀刃向内，驰而不息纠“四风”，坚持不懈治“四气”，精准施策、靶向治理；坚持以零容忍的态度严查严惩违规违纪问题，切实发挥党纪党规威慑力。