本报讯 近期，贵州省安顺市把推动党员志愿服务与深入开展党史学习教育结合起来，把“双报到”作为机关企事业单位开展“我为群众办实事”的具体举措，积极探索为机关企事业单位在职党员建立社区志愿服务积分制管理档案，引导广大党员把社区作为经常性开展志愿服务活动的主要场所，扎实为群众做好事、办实事、解难事，在服务社会、服务群众中更好地发挥先锋模范作用。

在充分总结在职党员社区志愿服务工作经验做法及广泛征求意见建议的基础上，安顺市于日前印发了《关于进一步深化机关企事业单位党组织和在职党员到社区报到工作的通知》，对报到工作职责任务和组织管理等具体事项进行了规范。其中，把探索建立在职党员社区志愿服务积分制管理档案作为“三亮三服务”的有效载体，实现了对在职党员社区志愿服务的动态管理，推动在职党员社区志愿服务形成从“聚”起来到“动”起来和“管”起来的良好氛围，成为安顺市“双报到”工作的一个亮点。

在探索建立在职党员社区志愿服务积分制管理档案过程中，安顺市从工作初始就注重把好信息采集关、管理关和评价关，坚持原则性和灵活性相结合，注重科学量化、合理制定积分标准，努力做到简便易行、利于推广。在职党员向所服务社区报到后，社区将同步完成报到党员姓名、工作单位及职务、联系方式、自身职业特点、兴趣特长和服务意向等信息的采集，并按照“一人一档”的方式组建积分制管理档案，实行台账动态化管理，持续常态化做好报到党员的服务、管理、考核等工作。

在职党员社区志愿服务积分制管理档案将按照“一年度一考核一清零”的方式实施，主要采取“常态化服务+机动式任务+加分事项”相结合的积分累加模式组织开展。常态化服务积分事项具体由社区结合年度工作任务、社区治理工作要求和工作需求，设置疫情防控、文明城市创建、垃圾分类、宜居环境、为民解忧等服务岗位，按照区域和党员特长，把党员编入相应服务队伍，按照报到党员实际履职尽责情况划分为“优秀”“合格”“不称职”3个等次；机动式任务积分事项具体由社区通过多形式对辖区居民诉求和“微心愿”进行收集、梳理、审核、发布，按照“群众点单、社区派单、党员接单”的方式，在微信群、QQ群等信息交流平台及时向报到党员发布，引导报到党员积极办理，根据办理事务难度划分为“难度较大”和“常规”两类，按“一事一办结一积分”方式进行累加，其中，“难度较大”事项办结一桩计入2分，“常规”事项计1分，此项工作积分不设上限，完成事项按件数计入个人积分制管理档案中；加分事项主要依据报到党员在志愿服务中所作出的突出贡献，包括积极提出社区建设的合理化意见建议采用情况、在急难险重工作中发挥关键带头作用、志愿服务得到上级表彰嘉奖或群众高度肯定等方面，加分分值在10分以内（含10分）。

此外，为鼓励在职党员在社区建设治理服务中主动担当作为和积极奉献，进一步发挥先锋模范作用，积分制管理档案采取排位制而不采取百分制进行测评，测评结果将在社区公示栏、服务网页、微信群进行公示，报到党员工作自觉接受群众监督评议，作为个人评优选先、年度考核重要内容。同时，安顺市把社区志愿服务情况纳入在职党员组织生活会剖析检查的常态化内容，激励党员深入民生问题中，在不断实践中提升工作能力和服务意识，以志愿服务的实际行动彰显共产党人的使命担当。   

原载于《中国档案报》2021年12月13日 总第3767期第二版