本报讯  近年来，广东省佛山市档案馆结合工作实际，就党建工作与业务工作融合发展进行了许多有益尝试，特别是由党员干部挂帅、以项目制推进的具体做法，取得了积极成效。

火车跑得快，全靠车头带。佛山市档案馆充分发挥馆领导班子“关键少数”的示范引领作用，对涉及全馆的重点工作，均由馆领导班子带头推动，各党支部积极出主意、想办法，形成了各级领导带头干、党员干部主动干、全体同志奋力干的良好局面，干部队伍精神面貌焕然一新，干事创业精气神有效激发，有力促进了各项业务工作的开展。

既要以党建带动业务开展，也要以业务检验党建工作成效。每年年初部署工作时，佛山市档案馆对照党中央、广东省委和佛山市委决策部署，对照党建工作和业务工作任务要求，明确包括馆领导班子成员在内的各级领导干部党建业务工作双重责任，并以清单的形式列出，使责任体系一目了然。馆内各级领导干部对照责任清单，认真履行“一岗双责”，做到围绕业务抓党建、依靠党建促业务。同时，全馆党务干部均由业务骨干兼任，能够更好地在党建工作中提升业务水平、在业务工作中发现党建工作短板。

拿资政服务工作来说，佛山市档案馆并没有设置专门的编研部门，为了做好这项工作，市档案馆打破部门壁垒，从各部门挑选党性强、政策理论水平高、文字功底扎实的工作人员组建成一支由党员干部带头、以项目制方式推进的资政编研团队，他们撰写的资政报告得到高度认可。这种由党性强、业务精的党员干部挂帅，集中对工作中遇到的重点难点问题进行研究攻关的项目制工作方法已经成为市档案馆攻克重点难点问题的重要抓手，在开展展览讲解、国有改制企业档案整理、馆藏数据核准等工作中均予以采用，取得了良好成效。近年来，市档案馆基础业务建设水平处于全省前列，人名索引数据库建设、口述历史采集等多项工作被列为全省示范项目，受到省档案局的通报表扬，得到市委、市政府有关领导的充分肯定。

此外，佛山市档案馆以“佛山市党员量化积分管理考核”为抓手，非常注重党建工作考评结果的运用。在选用干部时，注重把那些既精业务又重党建、既干好工作又带好队伍的干部用起来，不单纯以业务分高下；优先选用兢兢业业、实绩突出的兼职党务干部，把任用干部重党建的风向标树起来，形成鲜明导向，激发党建与业务融合的内生动力。市档案馆还建立健全党务干部和业务干部双向交流制度，让更多的业务骨干到党务岗位接受锻炼，让更多党建工作的行家里手到业务岗位大显身手。

原载于《中国档案报》2022年4月28日 总第3823期 第二版