近日，经河南省漯河市委组织部研究同意，档案工作被正式纳入县级领导班子和市管干部综合考核评价内容，自今年起，对全市5个县区和100多个市直机关、团体、企业事业单位进行考核评价。

为进一步压实工作责任，细化考核内容，漯河市委办公室印发《县（区）档案工作考核细则》《市直机关、团体、企业事业单位档案工作考核细则》（以下简称“考核细则”），结合县（区）和市直单位工作实际，设置考核内容、考核标准、考核方式和分值。县（区）考核细则主要包括档案信息化建设、档案科技创新、档案人才培养、档案宣传等8个方面23项内容，市直单位考评细则主要包括组织领导和制度建设、档案基础业务建设、档案服务利用等5个方面25项内容。

漯河市将把落实“考核细则”作为今后一个时期推动全市档案事业高质量发展的重要抓手，着力解决制约各县（区）各单位档案事业发展的瓶颈问题。具体考核工作中，市委办公室将以日常考核为主，通过综合检查、专项检查、重点抽查等考核方式，监督指导考核对象落实好各项工作任务。

原载于《中国档案报》2022年12月1日   总第3914期   第三版