近年来，福建省永安市档案局、市档案馆多举措强化基层档案人才队伍建设，助推档案服务乡村振兴效能提升，取得显著成果。

为进一步提升基层档案工作人员职业技能，永安市推出“兰台讲坛”，每周组织档案干部轮流授课，已围绕新修订的档案法、《档案检查工作办法》等37个专题开办讲坛29期；以“一对一、老带新”的形式开设“实践课堂”，已安排7个乡镇（街道）档案工作人员跟班参与归档整理、库房管理、监督检查等基础业务工作；聚焦村级组织负责人、乡镇（街道）领导干部、乡村振兴青年人才等“关键少数”，开展“档案教学进党校”特色课堂，并将其列入全市干训工作计划。

同时，市档案局、市档案馆通过统筹市文旅部门、史志部门、博物馆及“民间收藏家”资源，加强与高等院校合作，依托行业专家队伍开展农村珍贵档案保护利用工作，打造出了中央红军标语博物馆、北上抗日公园陈列馆等一批基层优秀革命文化教育阵地；将全市262个村（社区）划分为3大网格单元，依托档案监督服务专班和档案专家人才库，定时定点深入挂包网格，攻坚农村档案工作难点痛点，解决农村档案工作人员配备不足的“老大难”问题；以基层组织换届为契机，对选配档案工作分管领导、业务人员提出人选建议，建立健全村级档案工作人员履职台账，专兼职队伍结构得到优化。

结合“兰台先锋”党建品牌创建工作，市档案局、市档案馆成立党员先锋队、设立党员示范岗，开展“三亮三比三看”活动，引导全市档案干部主动下沉一线服务农村基层治理。以“档案专家”“档案工匠”评选为契机，组织开展基层档案工作者技能“大练兵”活动、基层“最美档案人”评选及档案服务乡村振兴示范点创建，出台档案工作人员绩效考评办法，试行“积分制”管理，推动档案工作绩效成为干部评优选拔、职称评审的重要依据。加大日常工作指导及专项执法检查整改力度，督促受检单位迅速整改到位，今年以来共对全市24家基层部门单位提出整改建议96条。

原载于《中国档案报》2022年12月26日   总第3925期   第二版